С начала 2012 года у компаний, чье функционирование связано с вредными или опасными технологическими условиями, появилась новая обязанность – организация регулярных медицинских осмотров персонала. Знать, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры, каковы положения этого нормативно-правового акта и как правильно им следовать, – насущная необходимость для руководителя предприятия или кадрового сотрудника. Неисполнение установленных правил ведет к серьезным штрафным санкциям.
В соответствии с действующим законодательством, медицинские осмотры могут быть четырех типов:
- Предварительные – осуществляются до заключения трудового контракта. Их цель – определить, соответствует ли здоровье потенциального сотрудника условиям работы.
- Периодические – производятся в течение всего периода работы в компании. Они призваны выявить первые признаки развития профессиональных болезней, определить медицинские противопоказания к тем или иным видам труда.
- Предсменные – проводятся перед началом трудового дня. Они помогают выявить факторы, которые могут помешать сотруднику нормально выполнять свои обязанности (например, у водителей – употребление спиртных напитков, утомление, похмельный синдром).
- Послесменные – реализуются по окончании смены. Они призваны обнаружить влияние тяжелых производственных условий на самочувствие работников, выявить первые признаки развития профессиональных недугов (например, у шахтеров).
Проведение медосмотра по приказу 302н зависит от технологических условий в организации. Для отдельных сфер деятельности и категорий сотрудников достаточно предварительного осмотра, для других требуется периодическое посещение врачей.
Для кого нужны обязательные диспансеризации?
Федеральное законодательство четко обозначает, когда нельзя обойтись без осмотра сотрудника перед трудоустройством. В перечень случаев входят:
- несовершеннолетние специалисты;
- лица, занятые на тяжелых, вредных или опасных видах производств (согласно законодательной классификации);
- вахтовики и лица, работающие на Крайнем Севере;
- сотрудники предприятий общественного питания и торговли пищевыми продуктами;
- воспитатели и школьные учителя;
- водители транспортных средств;
- спортсмены.
Приказ 302 устанавливает виды работ, для которых, помимо предварительной, обязательны периодические диспансеризации. В перечень профессий входят следующие позиции:
- специальности, предполагающие тяжелые, опасные или вредные виды работ;
- педагоги;
- спортсмены;
- водители;
- сотрудники сферы общепита;
- работники детских и лечебно-профилактических учреждений.
Если сфера деятельности компании попадает в законодательный перечень, она обязана проводить медицинские осмотры. Для этого ей следует пользоваться услугами привлеченной медицинской структуры, имеющей соответствующую лицензию.
Как организовать диспансеризацию в компании?
Чтобы провести медицинский осмотр в соответствии с положениями законодательства, необходимо придерживаться четкого алгоритма.
1. Составление списка контингента работников
База данных для подготовки документа – штатное расписание. Из него можно почерпнуть сведения о ФИО сотрудников, вредных факторах в их трудовой деятельности, стаже работы в организации. В документе должно присутствовать два момента:
- наименования должностей в соответствии со штатным расписанием;
- наименование вредного фактора (согласно Перечню факторов).
Готовый документ отправляется в Роспотребнадзор в течение десяти дней. Желательно добиться от надзорного органа отметки о том, что Список был получен.
На основании отправленного документа создаются поименные списки. В них указывается:
- ФИО каждого сотрудника;
- занимаемая должность;
- отдел;
- наименование вредного фактора.
Эти списки в дальнейшем отправляются в медицинскую организацию, которая будет осматривать персонал компании.
2. Выбор медицинской структуры
Его работодатель вправе сделать самостоятельно. Законодательных ограничений не предусмотрено. Самое главное, чтобы у медучреждения имелась лицензия на проведение осмотров.
После выбора поликлиники компания определяет дату предстоящего осмотра. Минимум за два месяца до согласованного числа он направляет представителям медицинской структуры поименные списки сотрудников.
3. Составление календарного плана
Его подготовка – обязанность медучреждения. На планирование ему отводится 10 дней с момента получения списков. Готовый проект нужно согласовать в работодателем.
Обязанность компании – ознакомить персонал с готовым планом прохождения осмотра не позднее, чем за 10 дней до его даты.
Перед процедурой каждому сотруднику компании выдается направление, в котором содержится информация о порядке прохождения медицинских специалистов. Чтобы в дальнейшем не иметь проблем с законом, факт выдачи бумаги следует заверять подписью работника. Все выданные документы фиксируются в регистрационном журнале.
Прохождение обязательного медицинского осмотра, в том числе внеочередного, – прямая обязанность сотрудника предприятия. Если специалист откажется от обследования, руководство компании обязано отстранить его от работы до тех пор, пока он не предоставит заверенную надлежащим образом форму 086.
Медосмотры всегда проводятся в рабочее время. Они оплачиваются исходя из среднего заработка сотрудников за период.
Медкомиссия по приказу 302н: каких врачей проходить
Перечень врачей, которых нужно пройти в ходе осмотра, определяется конкретной категорией работ. Постоянными остаются три специалиста: психиатр, нарколог и терапевт. Последний анализирует данные обследований и выдает справку-заключение по форме 086.
В перечень обязательных анализов, предусмотренных в рамках медосмотра, входит:
- общий анализ крови и мочи;
- флюорография и рентген грудной клетки;
- биохимический скрининг.
Для женщин предусмотрено ежегодное обследование у врача-гинеколога. Дамы старше 40 лет минимум раз в 2 года должны посещать маммолога.
Организация и оплата медосмотров – прямая обязанность работодателя. За ее выполнением следят специалисты Роспотребнадзора и инспекции по труду. Невыполнение или ненадлежащее выполнение положений приказа 302н – основание для применения штрафных санкций, размер которых может достигать 50 000 рублей.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Как регулирует приказ 302н порядок проведения предварительных, периодических и обязательных медосмотров, кто обязан проходить медосмотры по приказу 302н, разберемся в статье.
Из статьи вы узнаете:
Как регулирует порядок прохождения медосмотров приказ 302н
Медосмотры подразделяются на:
- предварительные;
- периодические;
- внеочередные.
Скачайте документы по теме:
Предварительный осмотр проходят соискатели. Основная цель обследования – получить данные о состоянии здоровья будущего сотрудника, который будет заниматься определенными видами деятельности. Периодическое обследование позволяет выявить риски профессиональных заболеваний у сотрудников, работающих в неблагоприятных производственных условиях.
Вопрос из практики
Когда необходимо проводить обязательный медосмотр сотрудника
Ответ подготовлен совместно с редакцией
Отвечает Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении минздрава России
Медосмотры сотрудников проводите, если их работа связана с вредными или опасными условиями труда, движением транспорта, пищевой промышленностью, общепитом, а также рядом других сфер деятельности. Также проводите медосмотры сотрудников в возрасте до 18 лет. Подробнее о том, кто должен проходить медосмотры и в какие сроки, читайте в нашей рекомендации.
Сотрудники, подлежащие обязательному медосмотру
Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. К этой категории персонала относятся, в частности:
сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, в т. ч. на подземных работах (ст. , ТК РФ);
сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, (ст. и ТК РФ, Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);
сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений ( );
сотрудники ведомственной охраны ( ).
Задайте свой вопрос экспертам
Приказ 302н о прохождении медосмотров выпущен 12 апреля 2011 года Минздравсоцразвития России. Документ утверждает перечень вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Кроме этого, приказом 302н о проведении медосмотров установлен порядок предварительных и периодических обследований работников, которые заняты на тяжелом производстве или работают во вредных/опасных условиях труда.
Скачайте образцы:
Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотра
или
Приказ 302н наряду с Трудовым кодексом является основным документом, которым должен руководствоваться работодатель в вопросах прохождения сотрудниками медицинских осмотров. В приложении №1 указан перечень опасных, вредных производственных факторов , при наличии которых сотрудники подлежат обязательным медицинским обследованиям. В приложении №2 приведен перечень профессий, которые подлежат периодическому осмотру. В приложении №3 указан порядок проведения обследования.
Медосмотр по приказу 302н
Опасные и вредные факторы по профессиям в приказе 302н подразделены на химические, биологические, физические и факторы трудового процесса, к вредным факторам относятся, например, такие, как:
- пыль животного, растительного происхождения с примесями диоксида кремния, яды рыб, растений, животных (биологические);
- этан, метан, пропан, этилен, парафины (химические);
- ультрафиолетовое излучение, электромагнитное поле (физические);
- статическая нагрузка, работа с оптическими приборами (относится к факторам трудового процесса).
В приказе 302н о медосмотре в приложении №1 информация дана в виде таблицы, в которой указаны вредные факторы и периодичность осмотров , представлены названия медицинских специалистов, которые проводят осмотр, описаны основные и дополнительные исследования. Использовать таблицу следует с учетом соответствующих примечаний, пояснений.
Аналогичным способом составлена таблица в приложении №2. Указана периодичность обследований, виды работ, сотрудники которых проходят медицинские осмотры . В приказе 302н наиболее значимым является приложение №3.
Скачайте образцы:
Стоит учитывать, что указанные перечни факторов и профессий не являются исчерпывающими. Некоторые работники подлежат осмотрам на основании иных норм действующего права. С учетом статей 69 и 226 ТК РФ на медосмотры направляют работников , не достигших возраста 18 лет. А на основании статьи 298 ТК РФ – вахтовиков.
Практическая ситуация
Ужесточили требования к медосмотрам. Кого теперь отправлять к врачам
Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала « »
Отвечает Юлия ДЕВЯТКОВА,
юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»
За каждого сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр, компанию оштрафуют на 130 000 руб. При этом у работодателей и надзорных органов нет единого мнения, в каких случаях медосмотры должны проходить отдельные категории работников. Например, нужен ли медицинский контроль за теми, кто работает на компьютере или использует служебный транспорт. Верховный суд в спорных ситуациях занимает сторону проверяющих.
Каким образом применяется в работе приказ 302н о медосмотрах
Приказ 302н с изменением и дополнением регулирует порядок прохождения медосмотров. В разделе II приложения № 3 дано описание процедуры для каждого вида осмотра. Для прохождения медосмотра при приеме на работу (на основании приказа 302н) соискателю выдают направление. Законодательством не утверждена унифицированная форма такого направления, работодатель вправе разработать и утвердить бланк самостоятельно.
Обязательная информация, которая должна в нем присутствовать, указана в пункте восьмом приложения №3 к приказу Минздрава 302н. Такую же форму направления можно использовать для прохождения периодических и внеплановых обследований.
. По результатам обследования медицинскими учреждениями оформляется соответствующее заключение. Требования к наличию информации в нем указаны в пункте 13 Приложения № 3 рассматриваемого приказа.Чтобы предупредить профессиональные заболевания, возникновение и распространение инфекционных заболеваний, определить пригодность сотрудников к выполнению поручаемой работы, проводятся предварительные (до начала работы) и периодические (в процессе осуществления работы) медосмотры.
Согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры?
Чтобы обеспечить безопасные условия и охрану труда работодатель проводит медосмотры работников, оплата затрат на их проведение осуществляется работодателем.
Обязательные медосмотры проводятся в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее - Приказ).
Кто проходит медосмотр по приказу 302н?
Периодические медосмотры проходят в обязательном порядке лишь некоторые категории (ч. ч. 1, 2 ст. 213 ТК РФ), в частности:
- работники, которые выполняют работы во вредных, а также опасных условиях;
- работники, выполняющие работы, связанные с движением транспорта, в том числе работники метрополитенов;
- работники, занятые в пищевой промышленности;
- работники организаций торговли и общественного питания;
- работники водопроводных сооружений;
- работники медицинских организаций;
- работники детских учреждений;
- работники, осуществляющие деятельность по изготовлению и обороту пищевых продуктов;
- работники, оказывающие парикмахерские и косметические услуги в организациях коммунально-бытового назначения;
- медработники, спасатели, другой персонал аквапарка, находящийся в водной зоне.
Периодичность проведения медосмотра
Частота, с которой проводятся периодические медосмотры определяется факторами производственной среды, оказывающими на работника воздействие, либо видами работ.
Периодические медосмотры проводятся в установленные Приказом сроки.
Ежегодно проходят медосмотры работники моложе 21 года, остальные работники подлежат медосмотру раз в 1-2 года.
Медкомиссия по приказу 302н: каких врачей проходить
Медосмотры проводят государственные, частные организации, имеющие лицензии на проведение медосмотров. Для проведения периодического медосмотра организация создает комиссию из врачей, действующую на постоянной основе.
В зависимости от условий осуществления трудовой деятельности, а также с учетом рекомендаций врачей-специалистов к проведению медицинского осмотра привлекаются и другие врачи, в частности оториноларинголог, дерматовенеролог, невролог, офтальмолог, аллерголог.
Медицинская диагностика
Всем работникам, подлежащим периодическим медицинским осмотрам, проводят лабораторные и функциональные исследования в виде:
- клинических анализов мочи и крови;
- флюорографии или рентгенографии органов грудной клетки;
- биохимического скрининга.
Работающие женщины ежегодно осматриваются акушером-гинекологом с обязательным проведением исследований: бактериологического и цитологического.
Для женщин также предусмотрено исследование молочных желез посредством маммографии или УЗИ 1 раз в 2 года. Это требование распространяется на женщин в возрасте более 40 лет.
В зависимости от условий осуществления трудовой деятельности дополнительно могут проводиться УЗИ, спирометрия, исследования крови, в том числе гормональные, другие специфические медицинские исследования.
Гарантии работникам при прохождении медосмотра
За работником, обязанным проходить медосмотр, на время осмотра сохраняются место работы, занимаемая должность и заработная плата (
Сбор документов для поступления в ВУЗ или на работу - это ответственное дело. В некоторых ситуациях отсутствие тех или иных бумаг приводит к отказам в зачислении. Избежать их можно, если заранее сформировать пакет документов для тех или иных обстоятельств. Огромную роль для приемной комиссии, а также для менеджеров по подбору персонала играет состояние здоровья граждан. Подтвердить его предлагается при помощи специальных форм. Например, посредством оформления справки 302н. Что это за документ такой? Как его получить? Обо всех особенностях запроса и оформления формы 302н будет рассказано ниже. В действительности все не так уж и трудно. И при своевременной подготовке гражданин сможет обзавестись упомянутой выпиской в кратчайшие сроки.
Кому нужна?
При каких обстоятельствах может потребовать справка 302н? С этой бумагой сталкивается далеко не каждый современный житель России.
По действующим законам упомянутая форма обязательна при поступлении в ВУЗ на специальности или во время трудоустройства в сферы, связанные с опасным или вредным производством.
К примеру, от человека попросят медицинскую справку по форме 302, если:
- работник будет работать со сварочным оборудованием;
- планируется труд в шахтах;
- место работы - источник повышенного шума или загазованности;
- человека отправляют для труда на Север.
Обычно абитуриентам и студентам изучаемая справка нужна во время прохождения практики или непосредственно при зачислении в ВУЗ. Оформить ее не составит труда.
Где брать?
Для поступления в учебные заведения и для трудоустройства запрашивается в разных органах. Граждане сами решают, куда им обратиться за помощью.
На сегодняшний день известны следующие органы, выдающие изучаемые формы:
- поликлиники;
- больницы с поликлиническими отделениями;
- частные многопрофильные центры и лаборатории.
Соответственно, граждане могут обратиться за образцом справки 302н как в бесплатную поликлинику, так и в частный медицинский центр. У каждого приема есть свои плюсы и минусы. О них позже.
Специалисты для документа
Для начала постараемся выяснить, каких врачей придется посетить для реализации поставленной задачи. Медицинская справка 302н выдается только после прохождения комиссии установленной формы.
В обязательном порядке все абитуриенты и работники указанных ранее сфер должны посетить:
- невролога;
- психиатра;
- нарколога;
- хирурга;
- отоларинголога;
- окулиста;
- терапевта.
Женщинам дополнительно придется сходить к гинекологу. Если девушке уже за 40 лет, возникает необходимость нанесения визита маммологу. Иначе изучаемую форму не выдадут.
Данный перечень может расширяться. Чаще всего людей просят сходить к кардиологу. Особенно это касается людей предпенсионного возраста.
Анализы
Выписка о состоянии здоровья абитуриента/работника выдается не только после посещения врачей-специалистов. Перед этим придется сдать ряд анализов.
Обычно требуется выполнить следующие исследования:
- общий анализ крови и мочи;
- мазки на микрофлору и цитологию;
- рентген грудной клетки;
- ЭКГ (желательно);
- УЗИ молочных желез (женщинам после 40).
Врачи могут дополнять предложенный перечень исследований. Но в обязательном порядке именно такие анализы придется сдавать всем современным абитуриентам и работникам.
Важно: в связи с тем, что результаты некоторых исследований действительны всего 14-30 дней, рекомендуется сначала сдать анализы, а затем быстро посетить перечисленных ранее специалистов. Иначе комиссия затянется.
Документы для оформления
Какие бумаги пригодятся для того, чтобы человеку могли выдать справку 302н? Без учета результатов исследований, гражданину необходимо иметь при себе:
- паспорт (подойдет любой другой документ, удостоверяющий личность);
- заявление на прохождение комиссии;
- полис ОМС/ДМС;
- СНИЛС.
Этот пакет бумаг пригодится во время визита в государственную поликлинику. Для частных центров достаточно иметь при себе удостоверение личности и деньги.
Стоимость
Сколько стоит справка 302н? Бланк соответствующего документа может выдаваться как бесплатно, так и за определенную плату. Назвать точную стоимость выписки о состоянии здоровья проблематично.
Дело все в том, что в государственных поликлиниках за медкомиссию для работы или ВУЗа, как правило, деньги не взимаются. В некоторых случаях присутствует символическая плата, которая составляет порядка 1,5 тысяч рублей.
В частных клиниках стоимость комиссии варьируется. В среднем стоимость изготовления выписки о состоянии здоровья пациента составляет 2-5 тысяч рублей. Более точную информацию придется уточнять в выбранном медцентре.
Срок действия
Некоторым интересно, сколько будет действительна справка 302н. Это нормальный вопрос, ведь медицинская комиссия зачастую отнимает немало времени и сил.
По установленным нормам форма 302н действительна в течение 2-х лет со дня выдачи. При этом важно учесть, что на работе при занятости на вредном или опасном производстве проходят с интервалом в 6-12 месяцев. Это нормальное явление. И оно не значит, что форму 302н нужно ежегодно обновлять. Достаточно продлять действие медицинской книжки.
Образец справки 302н содержит наиболее полную информацию о состоянии здоровья пациента. Это аналог формы 086/у.
Как правило, в правильном образце бумаги можно увидеть:
- результаты всех сделанных анализов;
- записи осмотров специалистами;
- дату оформления справки;
- наименование органа, выдающего документ;
- печать медучреждения;
- подпись врача;
- решение комиссии относительно состояния здоровья гражданина.
Никакой сторонней информации в документе нет. Зачастую изучаемая бумага выдается в свободной форме.
Особенности оформления
Некоторым интересно, куда лучше обратиться за помощью при прохождении медкомиссии для формы 302н. Однозначного ответа нет.
Если гражданин обращается в частную клинику, он может пройти комиссию за несколько часов. Такой прием значительно экономит время, но он требует денег.
В случае обращения в государственную поликлинику, можно вообще бесплатно пройти комиссию установленной формы. Но в данной ситуации визиты к специалистам и сдача анализов отнимет немало времени и сил.
Образец
Ниже мы можем увидеть образец справки 302н. Никаких особенностей документ не имеет.
Как уже было подчеркнуто, данная бумага является аналогом формы 086/у. Поэтому зачастую изучаемая выписка о состоянии здоровья человека выдается именно на подобном бланке.
Большинство современных производств подразумевают множество вредных факторов, которые способны оказывают негативное влияние на здоровье людей, которые там работают. Учитывая этот факт, законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение медицинского осмотра каждый год. Такой медицинский осмотр предназначен для раннего выявления заболеваний у людей, которые работают на вредных предприятиях по определенным специальностям.
Приказ 302н и его преимущества
С начала 2012 года на всей территории Российской Федерации вступил в силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития под номером 302н. Приказ содержит перечень, в котором указаны вредные и опасные факторы, оказывающие негативное влияние на человека, как на производственных, так и на других специальностях. Данный приказ отменяет действие других приказов под номерами №,№,№ 83, 90, 885 от 1996 года, которые регламентировали прохождение медицинских осмотров для утверждения на профессиональную пригодность работника.
По своей сути новый приказ объединил в себе все положения и правила, которые были в предыдущих трех приказах. Теперь нет смысла перелистывать множество страниц в трех документах в поисках ответа на свой вопрос, достаточно иметь на рабочем столе лишь один документ, в котором собрана вся необходимая информация.
Новые введения, дополнившие приказ 302н
В новом приказе внесены существенные корректировки в отношении перечня специальностей, которые в обязательном порядке должны проходить ежегодный медицинский осмотр на профессиональную пригодность. Перечень был составлен согласно полным аттестационных данным, которые были собраны с рабочих мест. До вступления в силу приказа 302н прохождение медицинского осмотра на профессиональную пригодность человека зависел только от его профессии. На сегодняшний день прохождение профосмотра (приказ 302н) также зависит и от условий труда, в которых вынужден работать человек той или иной профессии.
На основании данного перечня лечебно-профилактическое учреждение в течение десяти дней должно составить график и календарный план прохождения медицинского осмотра на профессиональную пригодность. После разработки данных документов их передают на утверждение работодателю, который, в свою очередь, должен ознакомить с ними всех своих работников. Перед прохождением медицинского осмотра работнику выдается направление для посещения медицинского центра. Согласно новому приказу больше нет необходимости согласовывать поименный список работников и перечень профессий с Российским потребительским надзором.
Перечень анализов, которые сдаются при прохождении профосмотра
Обозначим перечень анализов, которые необходимо сдавать при прохождении медицинского осмотра на профессиональную пригодность работника предприятия, утвержденный приказом 302н.
Анализ крови – анализ сдается как общий, так и развернутый. В развернутом анализе учитываются показатели лейкоцитарной формулы.Анализ мочи для определения работы почек и состояния печени работника.
Электрокардиография.
Цифровая флюорография или выполняется рентгенография в двух проекциях.
Биологический скрининг, который способен показать количество холестерина и глюкозы в организме.
Для женщин предусмотрено также посещение гинеколога, который возьмёт маски на флору и на цитологию. Женщины, возраст которых превысил сорок лет, один раз в два года должны проходить УЗИ молочных желез или маммографию.
Список медицинских специалистов, участвующих в медицинском осмотре на профессиональную пригодность
Вступивший в силу приказ 302н существенно подкорректировал список обязательных врачей узких специальностей, которые обязаны участвовать в медицинском осмотре на профпригодность. В обязательный список вошли следующие медицинские специалисты:
терапевт – данный медицинский специалист посещается в последнюю очередь, он выносит окончательное заключение на основании результатов анализов и заключениях других врачей узкой специальности;Дерматолог;
Стоматолог;
Психиатр;
Нарколог;
Оторинларинголог.
Где можно проходить медицинский осмотр на профессиональную пригодность?
Медицинский осмотр необходимо проходить лишь в том медицинском учреждении, в котором имеется соответствующая лицензия, разрешающая данный вид деятельности, необходимое оборудование и полный штат врачей узких специальностей. Наш медицинский центр отвечает всем перечисленным выше требованиям. Наш штат укомплектован только высокопрофессиональными специалистами, которые смогут качественно провести необходимое медицинское обследование. Имеющееся оборудование представляет собой последние разработки в области современной медицинской аппаратуры. С его помощью можно выполнить весь комплекс анализов и обследований, которые нужны для профосмотра. Приказ 302н .
Обратившись в наш медицинский центр для прохождения медицинского осмотра на профпригодность, вы сможете за минимально короткий срок сдать все необходимые анализы и пройти осмотр у всех врачей узких специальностей. В нашем центре отсутствуют очереди перед кабинетами. Вы можете рассчитывать на индивидуальный подход, внимательное отношение со стороны специалистов, комфортные условия.
Оплата медицинского осмотра на профпригодность
На основании нового закона под номером 302н оплата медицинского осмотра на профпригодность осуществляется работодателем. Руководство предприятия или фирмы, работники которых должны регулярно проходить медицинский осмотр, обязаны произвести финансовую оплату медицинскому учреждению за оказание данной услуги.
В том случае, если по тем или иным причинам работодатель не может произвести оплату, профосмотр оплачивается из медицинской страховки, которая должна быть у каждого работника, специальность которого связана с вредными факторами.
Обязан ли работник проходить медицинский осмотр?
В трудовом Кодексе есть определенная статья, которая обязывает каждого работника, которого направляет работодатель, проходить медицинский осмотр на профессиональную пригодность. Работодатель, оценивая условия работы и вредные факторы, выдает направление работнику на медицинское обследование в медицинский центр. Работник может отказаться от прохождения медицинского осмотра на профессиональную пригодность. Но в таком случае работодатель обязан не допустить его до выполнения профессиональных обязанностей. Весь процесс медицинского осмотра должен протекать исключительно в рабочее время, которое должно оплачиваться работнику, учитывая его средний заработок.